Change-Management
Meint die Bewältigung von Veränderungen in Unternehmen. Dazu gehören bewusste Veränderungsprozesse innerhalb einer Firma, die zielgerichtet eingeleitet und gesteuert werden müssen. Nur so können z.B. Krisen bewältigt und Fusionen gemeistert werden. Besonders Führungskräfte lassen sich heute besonders im Veränderungsmanagement schulen. Die meist berechtigten Ängste und Widerstände der Mitarbeiter sind im Rahmen von notwendigen Veränderung zum Erhalt der Konkurrenzfähigkeit die größte Stolperfalle.
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