Leistungsbeurteilung
Die Leistungsbeurteilung, ob schriftlich oder mündlich, ist ein schwieriges Thema für den Beurteiler und Beurteilten. Besonders der Beurteiler muss die Kritik (besonders im direkten Gespräch) so formulieren, dass er zwar die Kritikpunkte anbringt, den Mitarbeiter aber nie demotiviert. Kriterien für die Leistungsbeurteilung können Fachwissen, Auffassungsgabe, Problemlösefähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Denk- und Urteilsvermögen, Zuverlässigkeit sowie Fortbildung sein.
Einträge mit L
Lob
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