Unternehmensstruktur
Die Struktur eines Unternehmens kann grafisch gut in einem Organigramm festgehalten werden. Die Struktur eines Unternehmens muss sich an seiner konkreten Situation orientieren. Dabei muss man das Alter der Firma, die Größe, die Fertigung, den Markt auf dem es agiert und die Komplexität des Umfeldes berücksichtigen. Je nachdem, ob es sich bei einer Firma um ein Start- Up-Unternehmen oder einen Marktführer mit Fusionsplänen handelt, muss die Unternehmensstrategie an die Struktur angepasst werden. Diese Art der Strukturen sind relativ häufigem Wandel ausgesetzt, will ein Unternehmen konkurrenzfähig sein.
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