frontline Praxis Transfer Training®

Change Management Training

Unternehmenswandel gestalten
Berufliche Gemeinschaften von Veränderungen überzeugen, Lösungen generieren
Notwendigkeit einer Veränderung vermitteln
Skepsis der Mitarbeiter überwinden, Menschen mobilisieren und motivieren
Veränderungen klar kommunizieren
Sicherheit für die Betroffenen durch angemessene Information
Erfolg bei anspruchsvollen Veränderungsvorhaben
Prozesse effizient steuern, auf Widerstände souverän reagieren

Der Faktor Mensch in Veränderungsprozessen: Ein entscheidender Erfolgsfaktor für Ihre Veränderungsvorhaben

Als Teilnehmer dieses Trainings gewinnen Sie ein tiefes Verständnis für soziale Erfolgsfaktoren für Veränderungsvorhaben und bereichern Ihr Handlungsrepertoire für den sicheren Umgang mit dem Faktor Mensch. Sie lernen wirksame Diagnose- und Interventionsmethoden kennen und wenden diese bereits während des Trainings auf Fallbeispiele aus Ihrem konkreten Berufsalltag an.

Im Training befassen Sie sich intensiv mit dem Ebenenmodell des ganzheitlichen Veränderungsmanagements und dem Energiemodell der Veränderung.

Weitere Themen sind die Landkarte möglicher Veränderungsvorhaben und die essenzielle Veränderungsbereitschaft. Außerdem lernen und trainieren Sie die Erstellung von geeigneten Maßnahmenplänen und betrachten Veränderungsprozesse aus unterschiedlichen Perspektiven.

  • anspruchsvolle Veränderungsvorhaben erfolgreich realisieren
  • erforderliche Veränderungsprozesse einleiten, um den nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern
  • das „Gewohnheitstier“ Mensch mobilisieren und für Veränderungen motivieren
  • die Struktur und die Funktionsweise von Organisationen durchschauen
  • die Unterschiede der verschiedenen Arten von Veränderungen verstehen und berücksichtigen
  • typische Fallstricke im Verlauf von Veränderungsprozessen vermeiden
  • die Entstehung von Konflikten erkennen und richtig darauf reagieren
  • mit Widerstand souverän umgehen



Durchgeführt vom zertifizierten frontline

Praxis Transfer Trainer®

Der Trainer für dieses Training ist zertifiziert als frontline Praxis Transfer Trainer®

Mit der Zertifizierung - die regelmässig erneuert wird - stellen wir mit dem aufwändigen
Qualitäts-Sicherungs-System sicher, dass der Trainer die folgenden Anforderungen in seinen Trainings ständig umsetzt:

  • Erfahrener Fach-Experte mit eigener Praxis-Erfahrung
  • Moderne Lernmethoden gemäss frontline
    Praxis Transfer Training® Konzept
  • Coaching Fähigkeiten bzw. Ausbildung zum systemischen Coach
  • Der Trainer vermittelt Praxis Know-how
  • Top-Bewertungen, ständige Evaluierung der Ergebnisse

Maximaler Lernerfolg: Nur Top-Trainer, welche diese hohen Anforderungen erfüllen erhalten die Zertifizierung !

Inhalte


Berufliche Gemeinschaften bilden soziale Systeme mit einer ausgeprägten Komplexität und Dynamik. Das Training widmet sich schwerpunktmäßig diesem Themenkomplex:

  • Organisationen als soziales System
  • soziale Systeme und deren Regeln
  • Macht – und was sie (nicht) bewirken kann
  • Beziehungsnetzwerke erfassen und nutzen

Zentraler Gegenstand des Trainings ist der Faktor Mensch. Sie lernen und trainieren:

  • wie Sie den Umgang mit dem Faktor Mensch optimieren
  • welche typischen Fallstricke dabei zu erwarten sind und wie Sie diese vermeiden
  • wie Menschen auf Veränderung reagieren
  • wie Sie eine erweiterte Stakeholder-Analyse und eine Diagnose von Veränderungsprozessen durchführen
  • welche Bedeutung Promotoren und Multiplikatoren haben
  • wie Sie endlose Scheingefechte auf vermeintlich sachlicher Ebene verhindern

Im Training erfahren Sie zudem, welche Ansatzpunkte Sie nutzen können, um das Tal der Veränderung zu überwinden, und wie Sie eine effiziente Synergie- und Konfliktfeldanalyse durchführen. Thema ist auch die normative Kraft des Faktischen, die oft der Veränderung als missionarische Aufgabe gegenübersteht. Außerdem befassen Sie sich mit der Projektklimakurve und dem Einfluss des Faktors Zeit.


Teilnehmerkreis


Dieses Training ist konzipiert für Führungskräfte, Projekt- und Teilprojektleiter, Strategie-, Geschäftsprozess- und IT-Berater, Change-Agents und -Multiplikatoren, Projektauftraggeber und -sponsoren, die Veränderungsvorhaben erfolgreich realisieren und ihren Umgang mit dem Faktor Mensch verbessern wollen.

Top Trainer


Unsere Trainer sind allesamt Top-Experten, die über langjährige Praxis-Erfahrung in Führungspositionen verfügen und selbst Projekte im Change Management begleitet und erfolgreich durchgeführt haben. Sie profitieren vom Praxis-Input unserer Profis und erhalten nützliche Tipps und Anregungen, wie Sie Veränderungsprozesse konkret im Arbeitsalltag gestalten und umsetzen können. 

Trainingsmethode


Die Teilnehmerzahl dieses Trainings ist streng begrenzt. So garantiert das intensive Training in kleinen Gruppen einen nachhaltigen Lernerfolg. Für einen wirksamen Transfer in Ihren Berufsalltag werden die Trainingsinhalte in praktischen Übungen vor dem Hintergrund Ihrer eigenen beruflichen Situation direkt angewendet. Die Beantwortung spezifischer Fragen aus dem Teilnehmerkreis sowie Tipps und Tricks vom erfahrenen Experten runden das Training ab.


Inhouse-Training


Unser Trainingsangebot können Sie auch direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen nutzen (ab fünf Teilnehmer) und dafür ein maßgeschneidertes Inhouse-Training buchen. Senden Sie uns einfach Ihre Anfrage, wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot und unterstützen Sie bei der Organisation.
 
 


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Termin: 16.11. bis 17.11.2017 , Verfügbarkeit: noch Plätze frei

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Top-Bewertungen:

Aktuelle Original-Bewertungen unserer Teilnehmer


Erwartungen übertroffen!

Gesamtbeurteilung:


sehr gut


Projektmanager
Daimler TSS GmbH

Meine Erwartungen sind sehr gut erfüllt worden.
Ich konnte sehr viel aus dem Training mitnehmen, was mir zukünftig helfen wird. Sehr kompetenter Trainer.

Gesamtbeurteilung:


sehr gut


Projektmanager
fischerwerke

War angenehme Gruppe, sympatischer Trainer.

Gesamtbeurteilung:


sehr gut


Delivery Manger für Projekte. Und Qualität
Campana & Schott Realisierungsmanagement

Meine Erwartungen wurden voll erfüllt. Ich habe neue Methoden gelernt od. bekanntes vertieft.
Es war ein sehr gut strukturiertes und abwechslungsreich gestaltetes Training mit gutem In- und Output.

Gesamtbeurteilung:


sehr gut


Projektmanager
UniCredit
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Praxis Transfer Training & Fachwissen Seminare
Change Management Training wurden von Teilnehmern bewertet mit 4,3 von 5 Sternen (SEHR GUT) auf Grundlage von 6310 Bewertungen.
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