Leadership Development Training

Sie suchen ein effizientes Leadership-Development-Training?

Der Besuch dieser Webseite ist bereits Ihr erster Schritt hin zu besseren Führungskompetenzen.

Wollen Sie ein Leadership-Development-Training, das Ihre Kompetenzen in der Führung verbessert?

Suchen Sie nach einem Leadership-Development-Training, haben Sie die Qual der Wahl. Sie können zeitaufwendige Kurse mit viel Theorie buchen, in Ihrer Freizeit langweilen Vorträgen lauschen, sich in Seminare mit langweilen Powerpoints setzen…

… oder Sie besuchen ein Training. Doch Training ist nicht gleich Training.

Nur von einem Training mit Kombination aus Theorie und Praxis profitieren Sie im Führungsalltag.

Erfahrene-Top-Experten

Praxis Transfer Training ist mehr als nur reines Leadership-Development-Training.  Es ist die hocheffektive Kombination aus Theorie und Praxis. Versierte Trainer mit eigenen Erfahrungen in der Leadership-Praxis sowie ausgeprägten Trainerfähigkeiten vermitteln Ihnen genau das Know-how, das Sie für Ihren Berufsalltag benötigen.

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In der kleinen Gruppe arbeiten Sie mit Ihrem Trainer gemeinsam an Ihren spezifischen Lösungen. Ihr Trainer wird zum Coach und begleitet den Transfer des von Ihnen gelernten Know-hows in die Praxis. In erstklassiger Trainingsumgebung erwerben Sie kompakt und systematisch aufbereitetes Fachwissen, kombiniert mit Beispielen und Übungen aus der Praxis. Das ist Leadership-Development-Training, wie es sein soll.

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Im Leadership-Development-Training kommen moderne Lernmethoden zum Einsatz, die all Ihre Kommunikationskanäle ansprechen und auf die Lernbiologie des Gehirns ausgerichtet sind. Die teils sehr komplexen Inhalte werden auf das Wesentliche reduziert sowie anschaulich dargestellt und unterhaltsam vermittelt. Sie konzentrieren sich im Leadership-Development-Training auf das, was wirklich wichtig für Sie ist, um es in Transferaufgaben, Rollenspielen und Simulationen zu vertiefen, dass Sie es direkt in die Praxis umsetzen können.

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Die Teilnehmer wissen das sehr zu schätzen und bewerten den Praxis-Transfer immer mit “SEHR GUT” und “besonders empfehlenswert”.

Hier finden Sie Ihr Leadership-Development-Training:

Bewertungen

Die oben genannten Trainings aus dem Bereich "
Leadership Development Training" wurden von den bisherigen Teilnehmern bewertet mit 4.1 von 5 Sternen (SEHR GUT) auf Grundlage von 589 Bewertungen. (Auswertung der uns von den Teilnehmern zur Verfügung gestellten Bewertungen)


Erfahrungen bisheriger Teilnehmer (Auszug)

Meine Erwartungen wurden zu 100% erfüllt.

Ich nehme positive Anregungen und Ideen mit für die Praxis.

Systems Division Manager / BU
FB

Da dies das erste Training war, hatte ich keine Erwartungen. Bin aber vollkommen begeistert.

Fantastisches Training, nie Langeweile, viel Input.

Chefarzt
Marienhospital Bottrop gGmbH

Meine Erwartungen wurden übererfüllt.

Das Training war sehr interaktiv, praxisorientiert, sehr gute Anleitung.

Marktforschung
Aeterna Zentaris

Meine Erwartungen wurden 100%-ig erfüllt.

Ich bin mit dem Training rundum zufrieden! Werde es weiterempfehlen.

Projektmanagerin
Bank für Solzialwirtschaft AG

Meine Erwartungen wurden übererfüllt.

Das Training war super.

Head of SLA
Netzeffekt GmbH

Meine Erwartungen wurden genau getroffen.

Prägnant, Inhalt und Zeit passt.

Projektleiter
C. Pars GmbH


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