Führung und Leadership

Mitarbeiter führen ist eine schöne und verantwortungsvolle Aufgabe. Dennoch gelingt sie vielen Managern nicht – denn sie schaffen es nicht, ihre Mitarbeiter genügend zu achten.

Stattdessen betrachten Sie sie als reine Produktionskräfte und stoßen deshalb auf Widerstand. Warum eine mitarbeiterorientierte Führung so wichtig ist. mehr lesen

Ärger, Frust, Überforderung: fehlende Verständigung kostet nicht nur Mitarbeiter Nerven. Sie kostet das Unternehmen bares Geld. Doch auch in der neuen Informationsgesellschaft kann interne Kommunikation gelingen…

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Das Mitarbeitergespräch ist unangenehm, aber wichtig. Es bietet die Chance, Mitarbeiter zu motivieren und ihre Leistung nachhaltig zu steigern. Finden Sie hier hieraus, wie Sie erfolgreiche Gespräche mit Ihren Mitarbeitern führen. mehr lesen