Führen ohne Vorgesetztenfunktion

frontline Praxis Transfer Training® was ist das ?


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Bewährte Führungsinstrumente
Schritt für Schritt zum authentischen Führungsstil
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Die natürliche Autorität
Gegenseitige Wertschätzung, partnerschaftlicher Teamgeist, angenehmes Arbeitsklima
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Kreative Lösungen
Ohne Anreize und Disziplinarmaßnahmen Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Leistungen motivieren
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Höchstleistung & effektive Ergebnisse
Stärken und Schwächen von Mitarbeitern erkennen und produktiv einsetzen


Mit Führungsqualitäten Respekt und Anerkennung erlangen und das Team zum Erfolg führen

In diesem Training bereiten Sie sich gezielt auf Ihre Rolle als Führungskraft ohne Weisungsbefugnis vor und trainieren, wie Sie:

  • sich auch ohne disziplinarische Befugnisse erfolgreich durchsetzen
  • die Anerkennung und Akzeptanz Ihres Teams gewinnen
  • mit Ihrer neuen Rolle souverän umgehen und den Anforderungen an Ihre neue Position gerecht werden
  • einen eigenen Führungsstil entwickeln
  • Unsicherheit, Leistungsdruck und hohe Erwartungen souverän handhaben
  • die Erkenntnisse der Motivations- und Persönlichkeitspsychologie für eine überzeugende Kommunikation mit den Teammitgliedern nutzen
  • Ihr Team zu Höchstleistungen führen
  • eine wirksame Kommunikation als persönlichen Erfolgsfaktor nutzen

Eine Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion braucht besonders ausgeprägte Führungsqualitäten, um sich die Akzeptanz und die Anerkennung des Teams auch ohne Weisungsbefugnisse zu sichern. Mit diesem Training bereiten Sie sich daher gezielt auf die speziellen Anforderungen einer solchen Führungsposition vor und lernen, wie Sie sich mit natürlicher Autorität, sozialer Kompetenz und echten Führungsqualitäten durchsetzen. Dafür trainieren Sie das richtige Auftreten und den Einsatz effektiver Führungsinstrumente, reflektieren Ihr Führungsverhalten und erhalten konkrete Hilfestellungen, um Ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln. Außerdem lernen Sie Führungsstile und -methoden kennen, die sich insbesondere für die Arbeit einer Führungskraft ohne Weisungsbefugnis hervorragend bewährt haben.



frontline Praxis Transfer Training®

KleineGruppe-250

Kleine Gruppe - maximaler Lernerfolg

Je kleiner die Gruppe, desto mehr Zeit bleibt für die eigene Übung und die individuelle Umsetzung.

Erfahrene-Top-Experten

Erfahrene Top Experten aus der Praxis

Fachexperten mit jahrelanger Praxis- und Trainingserfahrung strukturieren systematisch den Lernprozess. Sie vermitteln ideal aufbereitete Lerninhalte interessant, überzeugend und unterhaltsam.

bewaehrtes-know-how

Bewährtes Know-how – moderne Lernmethoden

Zahlreiche Praxisübungen, Transferaufgaben, Rollenspiele und die Simulation realer Alltagssituationen sind wesentliche Bestandteile der Praxis-Transfer-Trainings.

Coaching-inklusive

Coaching inklusive: Ihr Erfolg im Mittelpunkt

Die Bedürfnisse der Teilnehmer stehen stets im Mittelpunkt und die Trainer gehen gezielt auf Fragestellungen ein. Gemeinsam werden hilfreiche Lösungen entwickelt und können direkt umgesetzt werden.

Praxis-Know-how

 

100% Praxis-Know-how, sofort umsetzbar

Sie erhalten erstklassiges und praxiserprobtes Know-how aus der Praxis sowie fundiertes Hintergrundwissen komprimiert und auf das Wesentliche reduziert.

Top-Bewertungen 

TOP-Bewertungen: SEHR GUT und ›besonders empfehlenswert‹

Wir legen Wert auf höchste Qualität! Die Trainingskonzepte werden beständig weiterentwickelt und kontinuierlich verbessert.

Praxis Transfer Training im Video erklärt:

Vorschaubild
frontline Praxis Transfer Training


Inhalte

Damit Ihre Führungsarbeit zu sichtbaren Erfolgen führt und Ihr Team ausgezeichnete Ergebnisse liefert, lernen Sie in diesem Training auch, wie Sie Ihr Team zu Höchstleistung motivieren und dabei die Geheimnisse der Motivations- und Persönlichkeitspsychologie gezielt für Ihre Arbeit nutzen können.

Darüber hinaus trainieren Sie, wie Sie:

  • unterschiedliche Teampersönlichkeiten verstehen und gezielt einbinden
  • die Stärken und Schwächen der Teammitglieder erkennen und zielgerichtet einsetzen
  • moderne Methoden der Konfliktmoderation richtig einsetzen und Konflikte souverän lösen
  • Mitarbeiter auch ohne Anreize oder Druckmittel gezielt motivieren
  • mit Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl den Umgang mit den Teammitgliedern optimal gestalten
  • souverän mit Widerständen innerhalb des Teams umgehen
  • Bestleistungen aus Ihrem Team herausholen

Sie erfahren in diesem Training außerdem, wie wichtig es ist, die Ihnen übertragene Verantwortung anzunehmen und gleichzeitig die Selbstverantwortung der Mitarbeiter zu fördern. Auch die speziellen Konflikte, die aufgrund Ihrer „Sandwich-Position“ zwischen dem Team und Ihren eigenen Vorgesetzten entstehen können, werden im Training thematisiert. In diesem Zusammenhang trainieren Sie konkrete Handlungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, diese Konflikte zu vermeiden oder aufzulösen und mit Unsicherheiten und hohen Erwartungen souverän umzugehen.

Da die wirksame Kommunikation mit Ihren Teammitgliedern einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren in Ihrer Position ist, simulieren Sie in praxisnahen Übungen konkrete Gesprächssituationen. Dabei erfahren Sie, wie Sie Gespräche konstruktiv und zielorientiert führen und sich in Gesprächen und Diskussionen mit fairen Mitteln durchsetzen, ohne die Beziehung zu den Kollegen zu belasten. Sie trainieren Kritik- und Feedback-Gespräche und lernen, wie Sie mit den Teammitgliedern klare Absprachen, Vereinbarungen und Regelungen treffen, an die sich alle halten.

So vermittelt Ihnen das Training alles, was Sie brauchen, um sich auch ohne Vorgesetztenfunktion als erfolgreiche Führungskraft zu etablieren und durchzusetzen, Ihr Team zum Erfolg zu führen und Ihre anspruchsvollen Aufgaben zu erfüllen.

 

 



Durchgeführt vom zertifizierten frontline

Praxis Transfer Trainer®

Der Trainer für dieses Training ist zertifiziert als frontline Praxis-Transfer-Trainer®. Mit der Zertifizierung - die regelmässig erneuert wird - stellen wir mit dem aufwändigen Qualitäts-Sicherungs-System sicher, dass der Trainer die folgenden Anforderungen in seinen Trainings ständig umsetzt:

  • Erfahrener Fach-Experte mit eigener Praxis-Erfahrung
  • Moderne Lernmethoden gemäss frontline
    Praxis Transfer Training® Konzept
  • Coaching Fähigkeiten bzw. Ausbildung zum systemischen Coach
  • Der Trainer vermittelt Praxis Know-how
  • Top-Bewertungen, ständige Evaluierung der Ergebnisse

Maximaler Lernerfolg: Nur Top-Trainer, welche diese hohen Anforderungen erfüllen erhalten die Zertifizierung !



Top Trainer

Die Trainer sind erfahrene Führungs- und Leadership-Experten aus der Praxis mit vielen Jahren eigener Berufserfahrung. Als zertifizierte Praxis Transfer Trainer vermitteln Sie erprobtes Know-how und bewährtes Kommunikationswissen.

Wissenschaftlich fundierte Methoden, ausgeprägtes Praxiswissen sowie anschauliche Wissensvermittlung sind die Eckpfeiler der Trainerprofile. Durch die eigene Berufserfahrung sind sie in der Lage, auf individuelle Fragestellungen der Teilnehmer direkt einzugehen und Lösungen für die alltägliche Berufspraxis zu entwickeln. So wird das Training zum exklusiven Coaching.

Teilnehmerkreis

Dieses Training richtet sich an Projektleiter, Teamleiter, Trainer, Seminarleiter, Inhaber von Stabsstellen, Personalleiter und Personalreferenten sowie an alle, die Teams oder Mitarbeiter ohne direkte Weisungsbefugnis und Vorgesetztenfunktion erfolgreich führen und zur Spitzenleistung motivieren wollen.

Trainingsmethode

Im Mittelpunkt des Trainings stehen die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer und der konkrete Praxisbezug. Anhand von Kurzvorträgen, Übungen, Praxisbeispielen sowie wirklichkeitsnahen Rollenspielen und Gesprächssimulationen werden alle Lerninhalte anschaulich und einprägsam vermittelt. Ausgewählte Transferübungen gewährleisten, dass die Teilnehmer das Gelernte direkt in die Praxis umsetzen können.

Nächste Termine

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Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf, wir beraten Sie gerne. Nutzen Sie einfach dafür das Formular am Ende der Seite.

Bewertungen

Das Training "
Führen ohne Vorgesetztenfunktion" wurde von den bisherigen Teilnehmern bewertet mit 4.4 von 5 Sternen (SEHR GUT) auf Grundlage von 16 Bewertungen. (Auswertung der uns von den Teilnehmern zur Verfügung gestellten Bewertungen)

Aktuelle Original-Teilnehmerbewertungen

Ich hatte relativ unkonkrete Erwartungen. Gehe jetzt mit vielen Anregungen aus dem Training. Die Zeit war sehr gut investiert.

Das Training war eine sehr gute Mischung aus Theorie, Anwendungsbeispielen und Übungen.

Fachkoordinator
AXA Technology Services Germany GmbH

Meine Erwartungen wurden positiv erfüllt.

Die kleine Teilnehmerzahl im Training ist hervorragend.

Sachbearbeiterin mit Option zur Teamleitung
Goldgas GmbH, Eschborn

Meine Erwartungen wurden voll und ganz erfüllt.

Das Training war sehr aufschlussreich und praxisnah.

Projektleiter
Kabel Deutschland

Meine Erwartungen wurden insofern erfüllt, dass ich mit neuen Ideen und Ansätzen weitermachen kann.

Viele Denkanstösse wurden geliefert, die ich in der Praxis anwenden kann und Verstärkung des bereits Bewussten verbessert!

Deputy Head of Launch and Transfer Coordination
Stada Arneimittel AG

Meine Erwartungen wurden voll erfüllt.

Das Training bot einen guten praxisbezug.

Projekt Manager
Thermo Fischer Scientific GmbH

Meine Erwartungen wurden vollkommen erfüllt.

Sehr angenehme Teilnehmer, toller Trainer, sehr gutes "Arbeitsklima", tolle Atmosphäre, lockere Runde, interessante Themen.

Leiterin Einrichtung
Fressnapf


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Infobroschüre

Laden Sie sich die Infobroschüre zu diesem Training als PDF hier herunter:

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Inhouse-Training

Sie möchten, dass der Trainer zu Ihnen ins Haus kommt und das Training dort für mehrere Mitarbeiter durchführt ? Das Trainingsangebot können Sie auch direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen nutzen und dafür ein maßgeschneidertes Inhouse-Training buchen. Das lohnt sich meist ab 4 Teilnehmern. 

Senden Sie uns einfach Ihre Anfrage mit dem Formular am Ende der Seite, wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot und unterstützen Sie bei der Organisation.

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