Führungstraining für Projektleiter

frontline Praxis Transfer Training® was ist das ?


Praktisches Rüstzeug für die anspruchsvollen Führungsaufgaben in Projekten

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Projektteams souverän zum Erfolg führen
Besser und schneller Ergebnisse erzielen
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Den eigenen Führungsstil weiterentwickeln
Werte, Gewohnheiten und Erfolgsmuster reflektieren
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Ein starkes und engagiertes Team
Mühelos aufbauen, motivieren und lenken
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Stärken und Kompetenzen systematisch ausbauen
Bewährte Methoden für die Führungsarbeit in Projekten


Als Projektleiter stehen Sie vor einer besonderen Herausforderung: Neben Ihrer ausgezeichneten Fachkompetenz wird von Ihnen auch ein souveränes Führungsverhalten erwartet.

Damit Sie Ihre Führungsaufgaben reflektiert und kompetent meistern, sensibilisiert Sie das Training für die vielfältigen Anforderungen an eine moderne Führungskraft und unterstützt Sie dabei, die notwendigen Führungskompetenzen erfolgreich auszubauen. Dazu gehört auch, dass Sie Ihre eigenen Verhaltens- und Erfolgsmuster durchleuchten und Ihre persönlichen Stärken im Führungsalltag effizient einsetzen.

In diesem Training befassen Sie sich eingehend mit der Bedeutung von Führung in Projekten. Sie reflektieren in diesem Kontext Ihr eigenes Führungsverhalten und diskutieren unterschiedliche Führungsstile. Auch die Rolle der Führungskraft als interner und externer Repräsentant eines Projektes wird in diesem Training beleuchtet.

Außerdem werden die Erfolgsfaktoren effektiver Führung im Projekt erörtert, damit Sie den wesentlichen Aspekten Ihrer Führungsrolle – Ziele, Aufgaben, Situationen und Mitarbeiter – gerecht werden.

  • den hohen und vielfältigen Anforderungen an eine moderne Führungskraft gerecht werden
  • die Führungsaufgaben eines Projektleiters reflektiert und kompetent erfüllen
  • die Rolle der Führungskraft kennen und bewusst ausfüllen
  • die eigenen Stärken und Qualitäten mit den neuen Führungsaufgaben in Einklang bringen
  • das eigene Führungsprofil systematisch gestalten
  • eine effiziente Mitarbeiterführung sicherstellen


frontline Praxis Transfer Training®

KleineGruppe-250

Kleine Gruppe - maximaler Lernerfolg

Je kleiner die Gruppe, desto mehr Zeit bleibt für die eigene Übung und die individuelle Umsetzung.

Erfahrene-Top-Experten

Erfahrene Top Experten aus der Praxis

Fachexperten mit jahrelanger Praxis- und Trainingserfahrung strukturieren systematisch den Lernprozess. Sie vermitteln ideal aufbereitete Lerninhalte interessant, überzeugend und unterhaltsam.

bewaehrtes-know-how

Bewährtes Know-how – moderne Lernmethoden

Zahlreiche Praxisübungen, Transferaufgaben, Rollenspiele und die Simulation realer Alltagssituationen sind wesentliche Bestandteile der Praxis-Transfer-Trainings.

Coaching-inklusive

Coaching inklusive: Ihr Erfolg im Mittelpunkt

Die Bedürfnisse der Teilnehmer stehen stets im Mittelpunkt und die Trainer gehen gezielt auf Fragestellungen ein. Gemeinsam werden hilfreiche Lösungen entwickelt und können direkt umgesetzt werden.

Praxis-Know-how

 

100% Praxis-Know-how, sofort umsetzbar

Sie erhalten erstklassiges und praxiserprobtes Know-how aus der Praxis sowie fundiertes Hintergrundwissen komprimiert und auf das Wesentliche reduziert.

Top-Bewertungen 

TOP-Bewertungen: SEHR GUT und ›besonders empfehlenswert‹

Wir legen Wert auf höchste Qualität! Die Trainingskonzepte werden beständig weiterentwickelt und kontinuierlich verbessert.

Praxis Transfer Training im Video erklärt:

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frontline Praxis Transfer Training


Inhalte

Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und trainieren Ihre Fähigkeiten, Probleme zu erkennen, bessere Entscheidungen zu treffen und souverän zu verhandeln.

Ihre Rolle als Führungskraft ist zentrales Thema des Trainings, weshalb Sie sich in diesem Zusammenhang zum Beispiel folgenden Fragen widmen:

  • Wie sehe ich mich in der neuen Führungsrolle?
  • Was verändert sich für mich persönlich?
  • Welche Werte, Gewohnheiten und Erfolgsmuster haben meine Entscheidungen und meine Verhalten bisher beeinflusst?
  • In welchem Verhältnis stehen diese Werte, Gewohnheiten und Muster zu meiner neuen Führungsverantwortung?
  • Wie bringe ich meine persönlichen Stärken und Erfolgsmuster mit den neuen Führungsaufgaben in Einklang?
  • Wie gestalte ich mein eigenes Führungsprofil?
  • Wie gewinne ich (Selbst-)Sicherheit und wie kann ich (Selbst-)Vertrauen aufbauen?

Darüber hinaus trainieren Sie Ihre Fähigkeiten, Probleme zu erkennen, Entscheidungen zu treffen und souverän zu verhandeln. Auch der sinnvolle Einsatz von Ressourcen und die bewusste Schaffung von Werten sind Bestandteile des Trainings.

Sie lernen und trainieren außerdem, Verhaltensspielräume zu nutzen, flexibel zu (re-)agieren und situativ geschickt zu handeln.

Eine Hauptaufgabe von Führungskräften ist die effiziente Mitarbeiterführung. Im Training lernen und trainieren Sie deshalb, wie Sie:

  • Aufgaben richtig delegieren
  • Ihre Mitarbeiter effizient anweisen und nachhaltig überzeugen
  • mit Ihren Mitarbeitern Ziele vereinbaren und das Erreichen der Ziele kontrollieren
  • Ihre Mitarbeiter motivieren und deren Entwicklung unterstützen
  • ein gemeinsames Erfolgsmodell entwickeln
  • konstruktive Gespräche führen, die Wertschätzung signalisieren
  • Ihre Menschenkenntnis schulen und bewusst einsetzen
  • Projekte authentisch und konsequent führen
  • konstruktiv und souverän mit Konflikten umgehen
    das Persönlichkeitsmodell für effiziente Mitarbeiterführung nutzen

 



Durchgeführt vom zertifizierten frontline

Praxis Transfer Trainer®

Der Trainer für dieses Training ist zertifiziert als frontline Praxis-Transfer-Trainer®. Mit der Zertifizierung - die regelmässig erneuert wird - stellen wir mit dem aufwändigen Qualitäts-Sicherungs-System sicher, dass der Trainer die folgenden Anforderungen in seinen Trainings ständig umsetzt:

  • Erfahrener Fach-Experte mit eigener Praxis-Erfahrung
  • Moderne Lernmethoden gemäss frontline
    Praxis Transfer Training® Konzept
  • Coaching Fähigkeiten bzw. Ausbildung zum systemischen Coach
  • Der Trainer vermittelt Praxis Know-how
  • Top-Bewertungen, ständige Evaluierung der Ergebnisse

Maximaler Lernerfolg: Nur Top-Trainer, welche diese hohen Anforderungen erfüllen erhalten die Zertifizierung !



Personal Development Units

Zertifiziert Project Management Professionals® (PMP)® erhalten für dieses Training insgesamt 14 Professional Development Units (PDU’s), die für die PMP-Rezertifizierung erforderlich sind.

Teilnehmerkreis

Dieses Training ist konzipiert für Projektleiter und Nachwuchsführungskräfte, die ihre (Projekt-)Führungsaufgaben noch souveräner und effektiver meistern wollen.

Trainer

Die Trainer sind erfahrene Führungs- und Leadership-Experten aus der Praxis mit vielen Jahren eigener Berufserfahrung. Als zertifizierte Praxis Transfer Trainer vermitteln Sie erprobtes Know-how und bewährtes Kommunikationswissen.

Wissenschaftlich fundierte Methoden, ausgeprägtes Praxiswissen sowie anschauliche Wissensvermittlung sind die Eckpfeiler der Trainerprofile. Durch die eigene Berufserfahrung sind sie in der Lage, auf individuelle Fragestellungen der Teilnehmer direkt einzugehen und Lösungen für die alltägliche Berufspraxis zu entwickeln. So wird das Training zum exklusiven Coaching.

Trainingsmethode

Im Mittelpunkt des Trainings stehen die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer und der konkrete Praxisbezug. Anhand von Kurzvorträgen, Übungen, Praxisbeispielen sowie wirklichkeitsnahen Rollenspielen und Gesprächssimulationen werden alle Lerninhalte anschaulich und einprägsam vermittelt. Ausgewählte Transferübungen gewährleisten, dass die Teilnehmer das Gelernte direkt in die Praxis umsetzen können.

Nächste Termine

Stadt Termin Preis / Anmelden
München 9.7.2018 bis
10.7.2018

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Frankfurt 12.11.2018 bis
13.11.2018

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Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf, wir beraten Sie gerne. Nutzen Sie einfach dafür das Formular am Ende der Seite.

Bewertungen

Das Training "
Führungstraining für Projektleiter" wurde von den bisherigen Teilnehmern bewertet mit 4.3 von 5 Sternen (SEHR GUT) auf Grundlage von 8 Bewertungen. (Auswertung der uns von den Teilnehmern zur Verfügung gestellten Bewertungen)

Aktuelle Original-Teilnehmerbewertungen

Meine Erwartungen wurden voll erfüllt.

Ich habe im Training mit viel Spaß und Freude Neues lernen können.

Leitung Analyse
Landau Media AG & Co. KG

Das Training war sehr gut, meine Erwartungen wurden daher vollständig erfüllt.

Das Training war sehr gut und sehr intensiv.

Leitung Entwicklung
Landau Media AG & Co. KG

Meine Erwartungen wurden voll erfüllt.



Projektleiter
LAWO - MARK IV Industries GmbH


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Infobroschüre

Laden Sie sich die Infobroschüre zu diesem Training als PDF hier herunter:

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Inhouse-Training

Sie möchten, dass der Trainer zu Ihnen ins Haus kommt und das Training dort für mehrere Mitarbeiter durchführt ? Das Trainingsangebot können Sie auch direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen nutzen und dafür ein maßgeschneidertes Inhouse-Training buchen. Das lohnt sich meist ab 4 Teilnehmern. 

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