Veränderungen erfolgreich umsetzen

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frontline Praxis Transfer Training® was ist das ?


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Unternehmenswandel gestalten
Berufliche Gemeinschaften von Veränderungen überzeugen, Lösungen generieren
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Notwendigkeit einer Veränderung vermitteln
Skepsis der Mitarbeiter überwinden, Menschen mobilisieren und motivieren
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Veränderungen klar kommunizieren
Sicherheit für die Betroffenen durch angemessene Information
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Erfolg bei anspruchsvollen Veränderungsvorhaben
Prozesse effizient steuern, auf Widerstände souverän reagieren


Der Faktor Mensch in Veränderungsprozessen: Ein entscheidender Erfolgsfaktor für Ihre Veränderungsvorhaben

Als Teilnehmer dieses Trainings gewinnen Sie ein tiefes Verständnis für soziale Erfolgsfaktoren für Veränderungsvorhaben und bereichern Ihr Handlungsrepertoire für den sicheren Umgang mit dem Faktor Mensch. Sie lernen wirksame Diagnose- und Interventionsmethoden kennen und wenden diese bereits während des Trainings auf Fallbeispiele aus Ihrem konkreten Berufsalltag an.

Im Training befassen Sie sich intensiv mit dem Ebenenmodell des ganzheitlichen Veränderungsmanagements und dem Energiemodell der Veränderung.

Weitere Themen sind die Landkarte möglicher Veränderungsvorhaben und die essenzielle Veränderungsbereitschaft. Außerdem lernen und trainieren Sie die Erstellung von geeigneten Maßnahmenplänen und betrachten Veränderungsprozesse aus unterschiedlichen Perspektiven.

  • anspruchsvolle Veränderungsvorhaben erfolgreich realisieren
  • erforderliche Veränderungsprozesse einleiten, um den nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern
  • das „Gewohnheitstier“ Mensch mobilisieren und für Veränderungen motivieren
  • die Struktur und die Funktionsweise von Organisationen durchschauen
  • die Unterschiede der verschiedenen Arten von Veränderungen verstehen und berücksichtigen
  • typische Fallstricke im Verlauf von Veränderungsprozessen vermeiden
  • die Entstehung von Konflikten erkennen und richtig darauf reagieren
  • mit Widerstand souverän umgehen

 

Berufliche Gemeinschaften bilden soziale Systeme mit einer ausgeprägten Komplexität und Dynamik. Das Training widmet sich schwerpunktmäßig diesem Themenkomplex:

  • Organisationen als soziales System
  • soziale Systeme und deren Regeln
  • Macht – und was sie (nicht) bewirken kann
  • Beziehungsnetzwerke erfassen und nutzen


frontline Praxis Transfer Training®

KleineGruppe-250

Kleine Gruppe - maximaler Lernerfolg

Je kleiner die Gruppe, desto mehr Zeit bleibt für die eigene Übung und die individuelle Umsetzung.

Erfahrene-Top-Experten

Erfahrene Top Experten aus der Praxis

Fachexperten mit jahrelanger Praxis- und Trainingserfahrung strukturieren systematisch den Lernprozess. Sie vermitteln ideal aufbereitete Lerninhalte interessant, überzeugend und unterhaltsam.

bewaehrtes-know-how

Bewährtes Know-how – moderne Lernmethoden

Zahlreiche Praxisübungen, Transferaufgaben, Rollenspiele und die Simulation realer Alltagssituationen sind wesentliche Bestandteile der Praxis-Transfer-Trainings.

Coaching-inklusive

Coaching inklusive: Ihr Erfolg im Mittelpunkt

Die Bedürfnisse der Teilnehmer stehen stets im Mittelpunkt und die Trainer gehen gezielt auf Fragestellungen ein. Gemeinsam werden hilfreiche Lösungen entwickelt und können direkt umgesetzt werden.

Praxis-Know-how

 

100% Praxis-Know-how, sofort umsetzbar

Sie erhalten erstklassiges und praxiserprobtes Know-how aus der Praxis sowie fundiertes Hintergrundwissen komprimiert und auf das Wesentliche reduziert.

Top-Bewertungen 

TOP-Bewertungen: SEHR GUT und ›besonders empfehlenswert‹

Wir legen Wert auf höchste Qualität! Die Trainingskonzepte werden beständig weiterentwickelt und kontinuierlich verbessert.

Praxis Transfer Training im Video erklärt:

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frontline Praxis Transfer Training


Inhalte

Zentraler Gegenstand des Trainings ist der Faktor Mensch. Sie lernen und trainieren:

  • wie Sie den Umgang mit dem Faktor Mensch optimieren
  • welche typischen Fallstricke dabei zu erwarten sind und wie Sie diese vermeiden
  • wie Menschen auf Veränderung reagieren
  • wie Sie eine erweiterte Stakeholder-Analyse und eine Diagnose von Veränderungsprozessen durchführen
  • welche Bedeutung Promotoren und Multiplikatoren haben
  • wie Sie endlose Scheingefechte auf vermeintlich sachlicher Ebene verhindern

 

Im Training erfahren Sie zudem, welche Ansatzpunkte Sie nutzen können, um das Tal der Veränderung zu überwinden, und wie Sie eine effiziente Synergie- und Konfliktfeldanalyse durchführen. Thema ist auch die normative Kraft des Faktischen, die oft der Veränderung als missionarische Aufgabe gegenübersteht. Außerdem befassen Sie sich mit der Projektklimakurve und dem Einfluss des Faktors Zeit.

 

Durchgeführt vom zertifizierten frontline

Praxis Transfer Trainer®

Der Trainer für dieses Training ist zertifiziert als frontline Praxis-Transfer-Trainer®. Mit der Zertifizierung - die regelmässig erneuert wird - stellen wir mit dem aufwändigen Qualitäts-Sicherungs-System sicher, dass der Trainer die folgenden Anforderungen in seinen Trainings ständig umsetzt:

  • Erfahrener Fach-Experte mit eigener Praxis-Erfahrung
  • Moderne Lernmethoden gemäss frontline
    Praxis Transfer Training® Konzept
  • Coaching Fähigkeiten bzw. Ausbildung zum systemischen Coach
  • Der Trainer vermittelt Praxis Know-how
  • Top-Bewertungen, ständige Evaluierung der Ergebnisse

Maximaler Lernerfolg: Nur Top-Trainer, welche diese hohen Anforderungen erfüllen erhalten die Zertifizierung !



Teilnehmerkreis

Dieses Training ist konzipiert für Führungskräfte, Projekt- und Teilprojektleiter, Strategie-, Geschäftsprozess- und IT-Berater, Change-Agents und -Multiplikatoren, Projektauftraggeber und -sponsoren, die Veränderungsvorhaben erfolgreich realisieren und ihren Umgang mit dem Faktor Mensch verbessern wollen.

Top Trainer

Die Trainer sind erfahrene Experten aus der Praxis mit vielen Jahren eigener Berufserfahrung. Als zertifizierte Praxis Transfer Trainer vermitteln Sie erprobtes Know-how und bewährtes Kommunikationswissen. Wissenschaftlich fundierte Methoden, ausgeprägtes Praxiswissen sowie anschauliche Wissensvermittlung sind die Eckpfeiler der Trainerprofile.

Durch die eigene Berufserfahrung sind sie in der Lage, auf individuelle Fragestellungen der Teilnehmer direkt einzugehen und Lösungen für die alltägliche Berufspraxis zu entwickeln. So wird das Training zum exklusiven Coaching.

Trainingsmethode

Im Mittelpunkt des Trainings stehen die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer und der konkrete Praxisbezug. Anhand von Kurzvorträgen, Übungen, Praxisbeispielen sowie wirklichkeitsnahen Rollenspielen und Gesprächssimulationen werden alle Lerninhalte anschaulich und einprägsam vermittelt. Ausgewählte Transferübungen gewährleisten, dass die Teilnehmer das Gelernte direkt in die Praxis umsetzen können.

Nächste Termine & Teilnahmepreis

Dieses Training gibt's nur als Inhouse Training

(der Trainer kommt zu Ihnen ins Haus)

Inhouse-Training

Sie möchten, dass der Trainer zu Ihnen ins Haus kommt und das Training dort für mehrere Mitarbeiter durchführt ? Das Trainingsangebot können Sie auch direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen nutzen und dafür ein maßgeschneidertes Inhouse-Training buchen. Das lohnt sich meist ab 4 Teilnehmern. 

Senden Sie uns einfach Ihre Anfrage mit dem Formular am Ende der Seite, wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot und unterstützen Sie bei der Organisation.

Bewertungen

Das Training "
Veränderungen erfolgreich umsetzen" wurde von den bisherigen Teilnehmern bewertet mit 4.3 von 5 Sternen (SEHR GUT) auf Grundlage von 5 Bewertungen. (Auswertung der uns von den Teilnehmern zur Verfügung gestellten Bewertungen)

Aktuelle Original-Teilnehmerbewertungen

Erwartungen übertroffen!



Projektmanager
Daimler TSS GmbH

Meine Erwartungen sind sehr gut erfüllt worden.

Ich konnte sehr viel aus dem Training mitnehmen, was mir zukünftig helfen wird. Sehr kompetenter Trainer.

Projektmanager
fischerwerke

Guter Praxisbezug.

Intensive Diskussionen aufgrund der kleinen Teilehmeranzahl möglich.

Projektmanager
SCHOTT AG

Meine Erwartungen wurden voll erfüllt. Ich habe neue Methoden gelernt od. bekanntes vertieft.

Es war ein sehr gut strukturiertes und abwechslungsreich gestaltetes Training mit gutem In- und Output.

Projektmanager
UniCredit


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