Vom Kollege zum Vorgesetzten (Training)

frontline Praxis Transfer Training® was ist das ?


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Glaubwürdig und authentisch auftreten
Die neue Aufgabe strukturiert und planvoll angehen
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Transparent und kooperativ führen
Fair und persönlich kommunizieren
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Den eigenen Führungs-Stil entwickeln
Geschickt mit Widerständen, Kritik und Angriffen umgehen
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Erfolgreich als Chef
mit einem leistungsstarken Team


In diesem praxisorientierten Training lernen und trainieren Sie, wie Sie:

  • als neue Führungskraft souverän und überzeugend auftreten
  • die speziellen Herausforderungen des Rollenwechsels souverän meistern
  • die Akzeptanz und das Vertrauen der ehemaligen Kollegen gewinnen
  • den neuen Anforderungen, Erwartungen und Aufgaben gerecht werden
  • Ihren eigenen authentischen Führungsstil entwickeln
  • mithilfe einer professionellen Mitarbeiterkommunikation die optimalen Rahmenbedingungen für Ihren Führungserfolg schaffen
  • Autorität entwickeln, ohne autoritär zu sein
  • die typischen Problemfelder neuer Führungskräfte erfolgreich umgehen

 

Damit Ihre Beförderung ein echter Karrieresprung wird und Sie Ihrer neuen Rolle als Führungskraft gerecht werden, bereitet Sie dieses Training intensiv und umfassend auf Ihre neuen und anspruchsvollen Aufgaben vor. Dazu setzen Sie sich zunächst mit Ihrer neuen Führungsrolle auseinander, reflektieren mit einem Persönlichkeitstest Ihr eigenes Führungsverständnis und klären die Frage, welcher Führungstyp Sie sind. Sie erfahren, welche konkreten Anforderungen und Aufgaben Sie erwarten, wie Sie sich die Schlüsselkompetenzen einer Führungskraft aneignen und welche Führungstechniken und -instrumente Ihnen zur Verfügung stehen.

Außerdem setzen Sie sich mit den typischen Problemfeldern neuer Führungskräfte auseinander und lernen, wie Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle hineinwachsen und dabei vom Know-how erfahrener Führungskräfte aus jahrelanger Führungspraxis profitieren können.



frontline Praxis Transfer Training®

KleineGruppe-250

Kleine Gruppe - maximaler Lernerfolg

Je kleiner die Gruppe, desto mehr Zeit bleibt für die eigene Übung und die individuelle Umsetzung.

Erfahrene-Top-Experten

Erfahrene Top Experten aus der Praxis

Fachexperten mit jahrelanger Praxis- und Trainingserfahrung strukturieren systematisch den Lernprozess. Sie vermitteln ideal aufbereitete Lerninhalte interessant, überzeugend und unterhaltsam.

bewaehrtes-know-how

Bewährtes Know-how – moderne Lernmethoden

Zahlreiche Praxisübungen, Transferaufgaben, Rollenspiele und die Simulation realer Alltagssituationen sind wesentliche Bestandteile der Praxis-Transfer-Trainings.

Coaching-inklusive

Coaching inklusive: Ihr Erfolg im Mittelpunkt

Die Bedürfnisse der Teilnehmer stehen stets im Mittelpunkt und die Trainer gehen gezielt auf Fragestellungen ein. Gemeinsam werden hilfreiche Lösungen entwickelt und können direkt umgesetzt werden.

Praxis-Know-how

 

100% Praxis-Know-how, sofort umsetzbar

Sie erhalten erstklassiges und praxiserprobtes Know-how aus der Praxis sowie fundiertes Hintergrundwissen komprimiert und auf das Wesentliche reduziert.

Top-Bewertungen 

TOP-Bewertungen: SEHR GUT und ›besonders empfehlenswert‹

Wir legen Wert auf höchste Qualität! Die Trainingskonzepte werden beständig weiterentwickelt und kontinuierlich verbessert.

Praxis Transfer Training im Video erklärt:

Vorschaubild
frontline Praxis Transfer Training


Inhalte

Häufig entscheiden sich die Erfolgsaussichten einer neuen Führungskraft an der Beziehung zu den ehemaligen Kollegen, die jetzt unter Umständen sogar die eigenen Mitarbeiter sind. Der richtige Umgang mit den ehemaligen Kollegen ist daher ein zentraler Aspekt dieses speziellen Trainings. Sie trainieren intensiv, wie Sie:

  • die Akzeptanz und das Vertrauen der ehemaligen Kollegen gewinnen
  • sich Autorität verschaffen, ohne autoritär aufzutreten
  • die Erwartungen und Bedürfnisse Ihrer ehemaligen Kollegen mit Ihrer neuen Position in Einklang bringen
  • das richtige Verhältnis von Distanz und Nähe, Vertrauen und Kontrolle wahren
  • mithilfe des Erfolgswissens aus Motivations- und Persönlichkeitspsychologie typische Probleme wie Unsicherheit oder Neid professionell lösen
  • sich in der „Sandwich-Position“ zwischen Mitarbeitern und Ihren eigenen Vorgesetzten durchsetzen und klar positionieren
  • die speziellen Probleme beim Rollentausch bewältigen
  • als junge Führungskraft insbesondere mit älteren Mitarbeitern richtig umgehen
  • Aufgaben taktisch geschickt an frühere Kollegen delegieren


Die Akzeptanz und der Erfolg einer Führungskraft
sind zudem in hohem Maße abhängig von einer wirksamen und professionellen Mitarbeiterkommunikation. Daher lernen und trainieren Sie, Mitarbeitergespräche ergebnisorientiert und mit Fingerspitzengefühl zu führen und die besten Strategien und Instrumente der professionellen Mitarbeiterführung gezielt anzuwenden. Die effiziente Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen, Meetings, Präsentationen, Moderationen, Beurteilungen und Besprechungen stehen dafür ganz oben auf dem Trainingsplan. So versetzt Sie das Training in die Lage, Ihre Mitarbeiter gezielt zu Höchstleistungen und ambitionierten Zielen zu motivieren, gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung im Team zu fördern und ein produktives Arbeitsklima zu schaffen. Außerdem lernen Sie, verschiedene Strategien zur Vermeidung und Lösung von Konflikten innerhalb des Teams erfolgreich einzusetzen und auch mit schwierigen Mitarbeitern souverän umzugehen.

Darüber hinaus eignen Sie sich die wirkungsvollsten Methoden des Selbst- und Zeitmanagements an und lernen, wie Sie Stress aktiv bewältigen, abbauen und vermeiden, damit es Ihnen trotz der neuen Position gelingt, Ihre Führungsaufgaben mit Familie und Privatleben in Einklang zu bringen.



Durchgeführt vom zertifizierten frontline

Praxis Transfer Trainer®

Der Trainer für dieses Training ist zertifiziert als frontline Praxis-Transfer-Trainer®. Mit der Zertifizierung - die regelmässig erneuert wird - stellen wir mit dem aufwändigen Qualitäts-Sicherungs-System sicher, dass der Trainer die folgenden Anforderungen in seinen Trainings ständig umsetzt:

  • Erfahrener Fach-Experte mit eigener Praxis-Erfahrung
  • Moderne Lernmethoden gemäss frontline
    Praxis Transfer Training® Konzept
  • Coaching Fähigkeiten bzw. Ausbildung zum systemischen Coach
  • Der Trainer vermittelt Praxis Know-how
  • Top-Bewertungen, ständige Evaluierung der Ergebnisse

Maximaler Lernerfolg: Nur Top-Trainer, welche diese hohen Anforderungen erfüllen erhalten die Zertifizierung !



Teilnehmerkreis

Dieses Training richtet sich speziell an angehende und junge Führungskräfte, die sich gezielt auf den Übergang vom Kollegen zum Vorgesetzten vorbereiten wollen.

Top Trainer

Die Trainer sind erfahrene Führungs- und Leadership-Experten aus der Praxis mit vielen Jahren eigener Berufserfahrung. Als zertifizierte Praxis Transfer Trainer vermitteln Sie erprobtes Know-how und bewährtes Kommunikationswissen.

Wissenschaftlich fundierte Methoden, ausgeprägtes Praxiswissen sowie anschauliche Wissensvermittlung sind die Eckpfeiler der Trainerprofile. Durch die eigene Berufserfahrung sind sie in der Lage, auf individuelle Fragestellungen der Teilnehmer direkt einzugehen und Lösungen für die alltägliche Berufspraxis zu entwickeln. So wird das Training zum exklusiven Coaching.

Trainingsmethode

Im Mittelpunkt des Trainings stehen die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer und der konkrete Praxisbezug. Anhand von Kurzvorträgen, Übungen, Praxisbeispielen sowie wirklichkeitsnahen Rollenspielen und Gesprächssimulationen werden alle Lerninhalte anschaulich und einprägsam vermittelt. Ausgewählte Transferübungen gewährleisten, dass die Teilnehmer das Gelernte direkt in die Praxis umsetzen können.

Nächste Termine

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Bewertungen

Das Training "
Vom Kollege zum Vorgesetzten (Training)" wurde von den bisherigen Teilnehmern bewertet mit 4.1 von 5 Sternen (SEHR GUT) auf Grundlage von 16 Bewertungen. (Auswertung der uns von den Teilnehmern zur Verfügung gestellten Bewertungen)

Aktuelle Original-Teilnehmerbewertungen

Meine Erwartungen wurden vollkommen erfüllt.

Sehr hohe Kompetenz des Trainers. Ging auf Fragen ein. Sehr angenehmer Umgang. Spitze.

Leiter Produktentwicklung (Software)
Timing-Architects Embedded Systems GmbH

Meine Erwartungen wurden voll erfüllt.

Das Training war sehr gut. Auf individuelle Situation eingegegangen, auch wenn Frage über das Thema hinausging.

Leitung Einkauf
Bus u. Service GmbH

Meine Erwartungen wurden vollkommen erfüllt.

Gutes Training, praxinah, informativ, auf alle Fragen wurde drauf eingegangen!

Disponent
Kampfmeyer Mühlen GmbH

Meine Erwartungen wurden sehr gut erfüllt.

War sehr offen, und man konnt aktuelle Themen als Beispiele anbringen. Die Rollenspiele waren auch sehr hilfreich.

Stellvertretung
Tyczka Totalgaz GmbH

Die Erwartungen wurden gut erfüllt.

Das Training war hilfreich.

Teamleitung Debitoren Buchhaltung
Tycka Totalgaz GmbH


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Infobroschüre

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Inhouse-Training

Sie möchten, dass der Trainer zu Ihnen ins Haus kommt und das Training dort für mehrere Mitarbeiter durchführt ? Das Trainingsangebot können Sie auch direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen nutzen und dafür ein maßgeschneidertes Inhouse-Training buchen. Das lohnt sich meist ab 4 Teilnehmern. 

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